Банк России считает, что работодателям следует увольнять сотрудников чаще: компании избегают сокращений из‑за опасений, что потом будет сложно вернуть прежний численный состав штата.
Вместо оптимизации численности экономики приспосабливаются к замедлению другими способами:
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форматов неполной занятости и гибкого графика
Такое поведение работодателей может снизить гибкость рынка труда и затруднить восстановление экономической активности при улучшении ситуации.
Фото: офисная работа
