Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По результатам опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты 23% из 265 опрошенных компаний планируют увольнения во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения, по данным опроса, намерены провести крупные прибыльные организации, в том числе получающие господдержку. Подобные планы ранее анонсировали крупные корпорации и отдельные органы власти.
Эксперты связывают возможные увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов: затраты компаний выросли на фоне высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
Налоговые и административные изменения
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса.
Порог годовой выручки для применения упрощённой системы налогообложения снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, изменения увеличат поступления в бюджет примерно на 200 млрд рублей.
Контекст на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России несколько лет снижался: по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низких 2,2%.
Некоторые эксперты отмечают, что компании иногда прибегают к неполной занятости или отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска, чтобы минимизировать статистическое увеличение безработицы.
