Минтруд предлагает привязывать вакансии к целевым квотам приёма студентов
В новой стратегии Минтруда планируется увязывать рабочие места, которые понадобятся предприятиям в ближайшие семь лет, с целевыми квотами приёма молодых специалистов. Подобный подход уже применяется в крупных корпорациях.