В России готовится запуск новой корпоративной накопительной пенсионной программы. Она позволит сотрудникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как будет работать программа
Программа предусматривает, что взносы будут финансироваться главным образом или полностью работодателем. Участие работников будет подключаться автоматически: по умолчанию сотрудника включают в систему накоплений с возможностью отписки.
Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде. Эти средства планируется инвестировать для защиты от инфляции и потенциального приумножения капитала.
Зачем это нужно
Ожидается, что инициатива поможет удерживать ценных сотрудников в компаниях, улучшит коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создаст существенный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
