38% россиян регулярно работают сверхурочно — в среднем по семь часов в неделю

Опрос показал, что 38% работающих регулярно перерабатывают; при этом лишь четверть получает полную компенсацию. Главная причина — дефицит кадров.

По результатам опроса, 38% россиян регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В среднем такая дополнительная работа занимает около семи часов в неделю. В исследовании приняли участие 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тыс. человек.

Как часто и сколько перерабатывают

  • 28% перерабатывают около двух часов в неделю
  • 35% — от двух до пяти часов
  • 17% — от пяти до десяти часов
  • 11% — от десяти до двадцати часов
  • 9% — свыше двадцати часов в неделю

Переработки официально оформляются лишь в 37% случаев, столько же случаев остаются вообще незарегистрированными, а в 26% они фиксируются частично. Полную компенсацию получают около 25% сотрудников, ещё 18% получают значительную часть положенной компенсации. При этом 36% не получают никакой компенсации, а 22% — лишь небольшую часть.

Кто чаще перерабатывает и почему

Основная причина переработок — дефицит кадров. Чаще всего жалобы на переработки поступают от работников здравоохранения и образования, а также из сфер с высокой текучестью кадров, таких как торговля и общепит.

Сотрудники госсектора чаще задерживаются из‑за большого объёма работы с документами. В крупных компаниях переработки объясняют жёсткими планами по KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на удалённую работу также размывает границы между рабочим и личным временем, что увеличивает число сверхурочных часов.

Закон и возможные решения

Недавно вступил в силу закон, увеличивший годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов и снявший запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснениях к документу отмечалось, что многие работники готовы к сверхурочной работе, в том числе ради дополнительного заработка.

Оценки дефицита рабочей силы указывают на нехватку порядка 1,5 млн сотрудников. В качестве возможных мер называли возврат шестидневной рабочей недели и привлечение пенсионеров к труду.