Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области правило распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах отличается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на компании, в которых работают от 35 человек. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников боевых действий в Украине.
В дальнейшем подобные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантии занятости должны способствовать интеграции бывших военнослужащих в мирную жизнь.
Сейчас в России квоты на рабочие места закреплены лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не входят в эту систему.
